Retraite de MCA-Niger : impulser une nouvelle dynamique aux interventions

Au terme de deux années de mise en œuvre du Compact, le personnel de MCA-Niger a passé au crible son parcours les 6 et 7 février 2020. Il s’agissait de faire une évaluation rigoureuse du chemin parcouru afin d’améliorer le processus de réalisation des différents projets.

Accélérer le rythme

Le Directeur Général a rappelé la mission confiée à MCA-Niger dans un bilan sans concession présenté au cours de cette rencontre. Le constat qui se dégage est éloquent : il reste beaucoup d’efforts à fournir pour atteindre la vitesse de croisière souhaitée du Compact.

Après avoir discuté en profondeur des différents jalons des projets, des entraves multiformes et le niveau de réalisation, les uns et les autres ont souligné le besoin de concentrer plus d’énergie dans la mise en œuvre des projets.

Les débats ont abouti à la nécessité d’accélérer la cadence de la mise en oeuvre des projets.

Ces constats sont le résultat des travaux de groupes dont les restitutions en plénière ont révélé des insuffisances à tous niveaux. Des solutions ont été préconisées afin de booster les différents mécanismes, à l’instar du respect des procédures et des démarches administratives. Toutes choses auxquelles MCA-Niger a promis d’apporter des correctifs idoines en vue de faciliter davantage le travail.

Témoignages sur les autres Compacts

Cerise sur le gâteau, des témoignages de cadres ayant déjà travaillé dans d’autres Compacts (Bénin, Burkina-Faso, Mali, Maroc et Sénégal) ont éclairé les participants sur les exigences de ce Programme. Tous ont unanimement reconnu la portée des investissements qui prennent en compte les secteurs stratégiques comme l’irrigation, les routes, l’éducation et l’énergie, selon les pays.

Des expériences partagées, on retient essentiellement « qu’il nous faut ceindre les reins à tous les niveaux en nous appropriant le Programme à travers une capacité de proposition et de production afin d’atteindre de très bons résultats ».

« Le Compact, est un Programme d’excellence. »

 « Le Compact est un Programme d’excellence et puisque nous avons cette chance, nous devons donner cette chance aux autres », ont-ils expliqué en choeur.

Séance de team building

Une session de renforcement de l’esprit d’équipe a clôturé cette rencontre de deux jours dans une bonne ambiance avec le ferme engagement de relever les défis qui se dressent sur la voie du Compact.